Accompagnement des salariés aidants en entreprise
Pour un accompagnement humain, confidentiel et adapté à votre structure
Soutenez vos collaborateurs aidants et préservez l’équilibre de votre entreprise
Aujourd’hui, de nombreux salariés accompagnent un proche âgé, malade ou en situation de handicap tout en poursuivant leur activité professionnelle. Cette double responsabilité peut entraîner fatigue, stress, absentéisme et perte de concentration.
Mettre en place un accompagnement dédié aux aidants familiaux, c’est agir concrètement pour le bien-être des équipes, la qualité de vie au travail et la prévention de l’épuisement.
J’accompagne les entreprises souhaitant soutenir leurs salariés aidants grâce à des solutions personnalisées, individuelles ou collectives.
Chaque accompagnement permet d’offrir un espace d’écoute, des outils concrets et un soutien durable pour aider les collaborateurs à mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les interventions peuvent prendre différentes formes :
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accompagnement individuel confidentiel
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ateliers collectifs
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groupes de parole
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sensibilisation des managers et équipes RH
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prévention du burn-out des aidants
Chaque programme est construit selon les besoins de votre entreprise et le profil de vos collaborateurs.
Individuel
Un accompagnement personnalisé pour aider chaque collaborateur à retrouver un équilibre au quotidien en conciliant travail et vie privée.
Objectifs
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prévenir l’épuisement et le burn-out
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mieux gérer la charge mentale
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retrouver des repères et des solutions concrètes
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améliorer l’équilibre entre le vie professionnelle et la vie personnelle
Comprend
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séances individuelles
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outils pratiques et plan d’action personnalisé
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suivi adapté au rythme du salarié
Collectif
Des ateliers ou des temps d’échange bienveillants pour rompre l’isolement et favoriser le soutien entre collaborateurs aidants.
Objectifs
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libérer la parole et soulager le mental
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partager des expériences et solutions
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renforcer la cohésion et le bien-être au travail
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sensibiliser aux enjeux des aidants familiaux
Formats possibles
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ateliers thématiques
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groupes de parole
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conférences de sensibilisation
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sessions en présentiel ou à distance
Manager
Un accompagnement destiné aux équipes RH et aux managers pour mieux identifier et soutenir les salariés aidants.
Objectifs
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comprendre les enjeux des aidants en entreprise
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adapter la communication et le management
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prévenir les risques psychosociaux
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développer une politique QVT inclusive
Comprend
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sessions de sensibilisation
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conseils et outils pratiques
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accompagnement sur mesure selon vos besoins internes
« Prenez soin de vos employés, et ils prendront soin de votre entreprise. »
Richard Branson
Des atouts spéciaux
Des outils puissants pour passer à l’action
Grâce à des méthodes éprouvées et reconnus par les neurosciences, je vous aide à mieux vous connaître, comprendre vos mécanismes internes et relationnels, et débloquer vos freins. Vous apprendrez à libérer le stress, à clarifier vos choix et à avancer à votre rythme.
Parmi les outils utilisés : l'IFS (Internal Family System), la TCC (Thérapie Comportementale et Cognitive), la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), l'AT (Analyse Transactionnelle), la psychologie positive.
L’art en coaching et les cartes mentales comme support
J’intègre également l’art et les outils graphiques pour enrichir vos séances. Ces supports permettent, pendant ou entre les sessions, de laisser s’exprimer votre créativité, de dépasser les limites du langage et de clarifier vos idées pour avancer avec plus de fluidité et de confiance.
Un réseau certifié pour votre bilan de compétences : Evolupros
En tant que coach professionnelle certifiée chez Evolupros, je vous accompagne dans votre parcours professionnel. Que vous souhaitiez faire le point, vous épanouir, vous reconvertir ou évoluer dans votre carrière, je vous guide, en coach, avec méthode et bienveillance, pour atteindre vos objectifs.